Başarı, bir hedefe ulaşmak, beklenen sonucu elde etmek veya bir performans standardını karşılamak anlamına gelir. Başarı, herkesin kendine özgü hedefleri ve ölçütleri olan bir kavramdır.
6 Şubat 2023 saat: 04.17’de Türkiye’nin 11 ili yerle bir eden bir deprem faciası gerçekleşti. Bu deprem faciasında on binlerce insanımızı yitirdik. Yitirdiğimiz canların yanı sıra, deprem sonrasında gerçekleştirilen kurtarma faaliyetleri sırasında yaşananlar asla hafızalarımızdan silinmeyecek. Ancak kaybettiklerimize üzülmenin yanı sıra, “acaba neyi doğru neyi yanlış yaptık?” sorusu uzun yıllar gündemimizden çıkmayacak gibi görünüyor. Tüm kayıplarımıza rahmet, yaralılarımıza acil şifa ve kalanlara da sabır diliyorum.
İş ve özel yaşantımda edindiğim tecrübeler bana, başarıya ulaşmak ile hedefe ulaşma kavramlarının birbirinden farklılık gösterebildiğini, hatta bazı zamanlar zıt kutuplarda bile yer alabildiklerini gösterdi. Bu sebepten dolayı, bu makalemde “başarı” ve “hedefe ulaşma” kavramları üzerinde ayrıntılarıyla durmaya çalıştım. Keyifli okumalar.
Başarı nedir?
Başarı, bir hedefe ulaşmak, beklenen sonucu elde etmek veya bir performans standardını karşılamak anlamına gelir. Başarı, herkesin kendine özgü hedefleri ve ölçütleri olan bir kavramdır. Başarı, bir işte veya bir alanda yüksek performans göstermek, bir hedefi gerçekleştirmek veya bir projeyi tamamlamak gibi farklı şekillerde tanımlanabilir.
Başarı, kişinin kendini geliştirmesi, özgüvenini artırması ve ödüllendirici bir deneyim yaşaması açısından da önemlidir. Başarılı olmak, kişinin kendine olan saygısını ve benlik saygısını artırabilir ve kişinin gelecekteki hedefleri için motive olmasına yardımcı olabilir.
Ancak, başarı kavramı her zaman somut ve kolay ölçülebilir bir şey değildir. Başarı, kişisel veya toplumsal ölçütlerle değerlendirilebilir ve herkesin farklı beklentileri ve standartları olabilir. Bir kişi için başarı, para kazanmak veya ün kazanmak olabilirken, bir başkası için başarı, sağlık, aile hayatı veya mutluluk gibi daha kişisel hedeflere ulaşmak olabilir.
Kişisel hedeflere ulaşmanın önemi?
Kişisel hedeflere ulaşmanın önemi, birçok açıdan incelenebilir. Aşağıda, kişisel hedeflere ulaşmanın önemi ile ilgili birkaç örnek verilmiştir:
Kendinizi Gerçekleştirme:
Kişisel hedeflere ulaşmak, kendinizi gerçekleştirme ve potansiyelinizi ortaya çıkarma fırsatı verir. Kendinize bir hedef belirleyerek, bunu gerçekleştirme sürecinde birçok yeni şey öğrenirsiniz. Kendinizi geliştirme ve yeni beceriler edinme sürecinde, kendinize daha fazla güven duyarsınız.
Daha Fazla Motivasyon:
Kişisel hedeflere ulaşmak, daha fazla motivasyon sağlar. Kendinize bir hedef belirlediğinizde, bunu gerçekleştirmek için kendinizi motive etmeniz gerekir. Motivasyon, hedefinize ulaşmak için size güç verir. Başarılı olduğunuzda, kendinizi daha iyi hisseder ve daha fazla motivasyon kazanırsınız.
Kendine Güven:
Kişisel hedeflere ulaşmak, kendine güveni artırır. Kendinize bir hedef belirlediğinizde, onu gerçekleştirmek için çalışmaya başlarsınız. Bu süreçte, kendinize güveninizi artırırsınız. Başarılı olduğunuzda, kendinize daha fazla güven duyarsınız ve gelecekteki hedeflerinize daha da güçlü bir şekilde odaklanabilirsiniz.
Daha Fazla Disiplin:
Kişisel hedeflere ulaşmak, daha fazla disiplin gerektirir. Kendinize bir hedef belirlediğinizde, onu gerçekleştirmek için disiplinli bir şekilde çalışmanız gerekir. Disiplin, hedefinize ulaşmak için size gerekli olan disiplinli bir yaklaşım sağlar. Bu süreçte, daha fazla disiplin kazanır ve kendinize daha fazla saygı duyarsınız.
Daha Fazla Başarı:
Kişisel hedeflere ulaşmak, daha fazla başarı sağlar. Kendinize bir hedef belirlediğinizde, onu gerçekleştirmek için çalışmaya başlarsınız. Başarılı olduğunuzda, kendinizi daha iyi hisseder ve daha fazla başarı elde etmek için motive olursunuz. Bu süreçte, daha fazla özgüven kazanır ve gelecekteki hedeflerinize daha da güçlü bir şekilde odaklanabilirsiniz.
Başarı ile kişisel hedefleri gerçekleştirme arasındaki fark nedir?
Başarı ve kişisel hedefler, birbirine bağlı olan kavramlar olmakla birlikte aralarında bazı farklılıklar da vardır.
Başarı, genellikle belirli bir hedefe ulaşma veya olumlu sonuçlar elde etme olarak tanımlanır. Bu sonuçlar, çeşitli konularda ölçülebilir, örneğin iş performansı, akademik başarı, spor başarısı, sanatsal başarı vb. şekillerde olabilir. Başarı, genellikle bir standart veya ölçü tarafından belirlenir ve diğer insanlar tarafından da tanınabilir.
Kişisel hedefler, bireyin kendine özgü hedefleri, istekleri ve ihtiyaçlarıdır. Bu hedefler, bireyin hayatında kendini gerçekleştirme, mutluluk, kişisel gelişim, sağlık vb. amaçlar için belirlenir. Kişisel hedefler, bireysel değerlere, ilgi alanlarına, yeteneklere, deneyimlere ve hedeflere özgü olabilir. Kişisel hedefler, diğer insanlar tarafından belirlenmez ve genellikle bir standart ölçüye tabi değildir.
Başarı, genellikle hedefe ulaşma süreci değil, sonucu ile ilgilidir. Bir kişi belirli bir hedefe ulaşarak başarılı olabilir. Ancak, bir kişi başarılı olabilirken, kişisel hedeflerine ulaşamamış da olabilir. Örneğin, bir öğrenci, sınıfında en yüksek notu alarak akademik başarı elde edebilir, ancak kendine koymuş olduğu kişisel hedeflere ulaşamamış olabilir. Bunun tersi de mümkündür. Bir kişi, kişisel hedeflerine ulaşabilirken, başarısız olarak değerlendirilebilir. Örneğin, bir kişi, sağlıklı bir yaşam sürdürmek için düzenli egzersiz yapmayı hedefleyebilir ve bu hedefe ulaşabilirken, spor yarışmalarında başarısız olabilir.
Başarı ve kişisel hedefler, birbirine bağlı olmakla birlikte, farklı kavramlardır. Kişisel hedefler, bireysel değerler, ilgi alanları ve ihtiyaçlara özgü olurken, başarı genellikle belirli bir hedefe ulaşarak elde edilen sonuçlarla ilgilidir. Başarı, hedefe ulaşma sürecinin yanı sıra sonucu ile ilgiliyken, kişisel hedefler, bireyin kendini gerçekleştirme, mutluluk ve kişisel gelişim amaçlarına yöneliktir.
Gideceğin yer mi önemlidir, yoksa yapacağın yolculuk mu?
Sonuca odaklanma, başarılı olma ve hedeflere ulaşma konusunda motivasyon sağlasa da, sadece sonuçlara odaklanmak öğrenme sürecini olumsuz yönde etkileyebilir. Sonuca odaklanma, öğrenme sürecinde hataların kaçırılmasına, yetersiz geribildirim alınmasına ve dolayısıyla kişisel gelişimin yavaşlamasına neden olabilir.
Öğrenme sürecine odaklanmak, öğrenmenin kendisi için motivasyon sağlar ve kişinin öğrenme sürecine dahil olmasına, ilgili bilgi ve becerileri öğrenmesine ve hatalarından ders almasına yardımcı olur. Öğrenme sürecine odaklanma, başarısızlıkların bir öğrenme fırsatı olduğunu anlamamıza ve hatalardan öğrenerek gelişmemize yardımcı olur.
Öğrenme sürecine odaklanma, insanın kendine yönelik olumlu bir tutum geliştirmesine, kendine güveninin artmasına ve öz-değerlendirmesini iyileştirmesine yardımcı olabilir. Bu, kişinin kendini sürekli geliştirme arzusunu destekleyerek, öğrenme sürecinde daha fazla çaba göstermesine ve daha iyi sonuçlar elde etmesine yardımcı olur.
Sonuca odaklanmak, öğrenme sürecindeki yaratıcılığı ve deneme-yanılma yöntemlerini sınırlayabilir. Ancak, öğrenme sürecine odaklanmak, yeni fikirlerin keşfedilmesine, alternatif çözümlerin düşünülmesine ve yaratıcılığın artmasına yardımcı olur.
Sonuca odaklanmak, başarıya odaklanmak kadar önemlidir, ancak öğrenme sürecine odaklanarak, sonuçlara daha organik ve kalıcı bir şekilde ulaşmak mümkündür. Bu nedenle, öğrenme sürecine odaklanmak, kişisel gelişim için önemli bir fırsattır ve başarının bir yan ürünü olarak gelecektir.
Senin için neyin öncelikli olduğunu nasıl anlarsın?
- Önceliklerinizi yazın: Önceliklerinizi belirlemek için ilk adım, önceliklerinizi belirleyeceğiniz bir liste oluşturmaktır. Listenin en başına, en önemli önceliklerinizi yazın ve ardından diğer öncelikleri sıraya koyun. Bu liste, size hangi hedeflere odaklanmanız gerektiği konusunda bir yol haritası sağlayacaktır.
- Kendinize sorular sorun: Önceliklerinizi belirlerken kendinize bazı sorular sorarak, neye odaklanmanız gerektiği hakkında daha net bir fikir edinebilirsiniz. Örneğin, hangi hedefler benim için en önemli olanlar? Hangi hedeflerime ulaşmak için daha fazla zaman harcamalıyım? Hangi hedeflerim benim için en tatmin edici sonuçları verecek?
- Önceliklerinizi ölçeklendirin: Hedeflerinize öncelik vermek için, her bir hedefin önemini ve önceliğini ölçeklendirebilirsiniz. Örneğin, bir hedefin önemini 1-10 arasında bir puanla ölçeklendirebilirsiniz. Bu sayede, önceliklerinizi belirlemek için daha net bir ölçüt elde edebilirsiniz.
- Gerçekçi olun: Önceliklerinizi belirlerken gerçekçi olmak önemlidir. Kendinize şu soruyu sorun: Bu hedeflere ulaşmak gerçekçi mi? Hangi hedeflere daha az zaman ayırmam gerekiyor? Önceliklerinizi belirlerken, zaman ve kaynaklarınızı da göz önünde bulundurun.
- Önceliklerinizi düzenli olarak gözden geçirin: Öncelikleriniz, hayatınızdaki değişikliklere bağlı olarak zamanla değişebilir. Bu nedenle, önceliklerinizi düzenli olarak gözden geçirin ve ihtiyaç duyulduğunda değiştirin. Önceliklerinizi gözden geçirmek, size hangi hedeflere daha fazla zaman ve enerji harcamanız gerektiği konusunda net bir fikir verecektir.
“Başarı bir yolculuktur, varış noktası değil”
