Gıda takviyesi pazarının lideri Orzaks İlaç, 2022’ye saha satış kadrolarında %50 büyümeye ile girdi.
2004 yılında eczacı, hekim ve yatırımcıların bir araya gelmesi ile sağlık alanında doğal ürünler ve besin destekleri sunmak üzere kurulan Orzaks İlaç, sektörün hızlı büyüyen ve en güvenilir firmalarından olmaya devam ediyor. Sağlık alanında doğal ürünler ve besin destekleri üreten Orzaks İlaç, ‘’Sağlığa Hediye’’ mottosuyla ürünlerini tüketiciye sunuyor. Her gün yenilenen teknoloji ile ürün çeşitliliğini arttırıyor, doğadan aldığı ilhamla da yenilikçi ve özgün ürünler üreterek sağlığımıza hediye ediyor. Gıda takviyeleri alanında lider marka olan Orzaks İlaç, Teknoloji Bakanlığı’ndan onaylı AR-GE merkezinde geliştirdiği ürünleri ile zorlu şartlarda her an yanınızda oluyor.
Gıda takviyeleri alanında eczane kanalında pazar lideri olan Orzaks İlaç, istihdam alanında da parelel bir büyüme gösteriyor. Tüm Türkiye’ye penetre olmuş kalabalık bir satış ekibi ile çalışan Orzaks İlaç, saha kadrolarına 47 tıbbi satış mümessilini ve 5 bölge müdürünü daha kattı. Böylece 2021 yılında 100 tıbbi satış mümessili ve 8 bölge müdürü ile çalışılırken 2022 yılı başında tıbbı satış mümessili kadrosu 145, bölge müdürü kadrosu12’ye yükseldi.
Saha satış kadrolarının genişletilmesi kapsamında ekibe katılan yeni tıbbi satış temsilcilerine ve bölge yöneticilerine özel bir oryantasyon ve ürün eğitimi programı hazırlandı. ‘Orzaks İlaç’ yöneticilerinin liderliğinde yapılan programın sonunda yeni çalışanlar sahadaki görevlerine başladı.
Orzaks İlaç Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Yunus Emre Alimoğlu ‘’Eczane kanalında açık ara pazar lideriyiz ve istihdamımızı aralıksız sürdürüyoruz. Orzaks İlaç ve Nuvita İlaç olarak istikrarlı büyümenin sonucunda çalışan sayımız 2021 yılı sonunda 430 kişiye yükseldi. 2022 yılı büyüme stratejilerine göre de 2022 yılı başında çalışan sayımızın 500 kişi olması planlanıyor. Bu yıl alınması hedeflenen GMP sertifikası sebebiyle AR-GE ve kalite güvence tarafında da hızlı bir büyüme içinde olacağız. Ayrıca Orzaks İlaç’ın, biyoteknolojiye yaptığı yatırımlara paralel olarak teknik kadrolarımızda da genişleme yaşanacak. Her yıl %50 büyüme hedefimiz var. Bu doğrultuda da kadrolarımız planlı bir şekilde genişlemeye devam edecek. Büyüyen iş hacmi ile hem beyaz yaka hem de mavi yaka kadrolarımızda artışlar olacak’’ dedi.
